Edgar Schein, berühmt für den „Eisberg“ Unternehmenskultur, mit einer überraschenden Standortbestimmung. ♦ 4.4
Edgar Schein über Unternehmenskultur
Antwort
Archiv des Autors: selmanvid
Lewin’s Modell des organisatorischen Wandels
VIDEOLINK: Lewin’s Modell angewendet – aber etwas fehlt. Was? ♦ 4.7
Die Ansoff Matrix
VIDEOLINK: Die Ansoff-Matrix klar, verständlich und orientierend erklärt. ♦ 3.2.1
BP & CSR: Beyond Petroleum
VIDEOLINK: BP hat mit seiner Vision „Beyond Petroleum“ auch für gesellschaftliche Verantwortung geworben. Was bleibt davon nach Deepwater Horizon? ♦ 2.4.2
Feuer-Auktion
VIDEOLINK: Welche Ziele verfolgt werden und welche Mittel dafür eingesetzt werden, hängt auch von den Rahmenbedingungen ab. So kann man die Dienstleistung der Feuerwehr auch versteigern, die Frage ist nur, ob das Ergebnis den Zielen entspricht. Märkte sollten nicht dort eingesetzt werden, wo sie nichts zu suchen haben (vgl. den aktuellen Bestseller von Michael J. Sandel: Was man für Geld nicht kaufen kann. Berlin 2012 ♦ 2.1
Das Smart-Produktionsnetzwerk
VIDEOLINK: Der Smart-Roadster wird zwar nicht mehr hergestellt – das Smart-Produktionsnetzwerk am Standort Hambach bleibt dennoch aktuell. Die spannende Frage ist: Warum hat es sich dieses Modell nicht allgemein durchgesetzt? ♦ 3.3
Porter über Strategie
VIDEOLINK: Porter klärt aus seiner Sicht darüber auf, was Strategie ist und nicht ist. ♦ 1.1.2
Mintzberg über Management-Entscheidungen
VIDEOLINK: Mintzberg macht deutlich, dass Entscheidungen nicht nur rational geplant werden. Nachzulesen in Mintzberg & Westley (2001). Zur Aktualität von Mintzberg im digitalen Zeitalter vgl. meinen Beitrag „Perspektivwechsel“ in der Zeitschrift „Supervision“♦ 1.2.1
Steve Jobs (Apple): 1984 – IBM wants it all
VIDEOLINK: Deutlich wird der Weitblick des Gründers ganz zu Beginn des Lebenszyklus von Apple. Mehr dazu: „Steve Jobs – Billion Dollar Hippy“, eine ausgezeichneter BBC Dokumentarfilm (45 Min.) in Englisch und Deutsch. ♦ 4.6
Porter zur 5-Kräfte-Branchenanalyse
VIDEOLINK: Eine Klassiker der Umfeldanalye ist die 5-Kräfte-Analyse. In diesem Interview äußert sich der Autor selbst zu seinem Ansatz und zur Kritik daran. ♦ 3.1.2
Selected Management Clips 