Weiter brisant: Arbeit der Zukunft

Gesellschaftliche Spaltung? Außerordentlich weitsichtig ist dieser Beitrag von McAfee aus 2013 vor dem Hintergrund der politischen Entwicklung (mit deutschen Untertiteln). Er warnt davor, dem digitalen Vorreiter USA zu folgen (vgl. zur „Arbeit der Zukunft“  u.a. BMAS und  HBS.) McAfee und Brynjolfsson, Forscher am MIT in Boston, analysieren Herausforderungen des digitalen Zeitalters. Ihr neuester Beitrag zu künstlicher Intelligenz und Maschinenlernen hier. ♦ 4.8

 

Agile Management – Its not what you think!

Bildschirmfoto 2017-11-18 um 16.39.22

Kurze Einführung zu agilen Managementmethoden am Beispiel von SCRUM. Dabei kommt es aber auf die Bedingungen, den Kontext an, in dem diese Methoden anwendbar sind. Kann auf rationale Planung und hierarchische Führung wirklich verzichtet werden? Mehr …. ♦ 1.2.1

Next47: Business as Unusual

Siemens, ein etablierter Weltkonzern mit mehr als 300.000 Beschäftigten, bündelt seine Startup-Aktivitäten in einer separaten Einheit next47. Hierzu ein Werbefilm. Das Thema ist aktuell, aber wie ist das Verhältnis zur etablierten Organisation? Vgl. dazu die Beiträge von mir  Digitale Transformation – Im Spannungsfeld navigieren und  Perspektivwechsel: Strategie im digitalen Zeitalter.

Ungewöhnlich ist auch, dass es bei diesen Startups keine E-Mail-Adresse und Telefonnummer gibt, wohl aber eine herkömmliche Postadresse. Wollen sie in Ruhe gelassen werden? ♦ 4.8

Smart Country: Antworten auf die Digitalisierung

In diesem Videoclip (12 Minuten) der Bertelsmann Stiftung geht es um mehr als um eine Preisverleihung. Von Smart Products über Smart Factories zu Smart Countries: Am Beispiel von 4 Ländern wird skizziert, was getan werden kann, damit ein Land zukunftsfähig wird. ♦ 4.8

Leben in der digitalen Blase

VIDEOLINK: Postfaktisch ist ein Buzzword unserer Zeit. Durch Google, Facebook und andere soziale Medien erhält man personalisierte Informationen. Das ist reizvoll, birgt aber auch Gefahren. Andere Sichtweisen werden weggefiltert. Mehr…. ♦ 1.2.1

Laloux zur evolutionären Organisation

VIDEOLINK: Wie sieht das Organisationsmodell des digitalen Zeitalters aus? In seinem Buch „Reinventing Organizations“ argumentiert Frederic Laloux, dass selbstgeführte Teams das Organisationsmodell der Zukunft seien (ähnlich wie Robertson’s Holakratie). Dieses Video ist mit fast 60 Minuten zu lang, aber ganz unterhaltsam. ♦ 4.8.3