VIDEOLINK: Was ist eine Organisationsstruktur? Am Beispiel von Boyne Mountain, USA werden in diesem Lehrfilm die funktionale und divisionale Struktur sowie die Matrix- und Netzwerkstruktur erklärt. Es gibt auch einige Hinweise zur Prozessorganisation. ♦ 4.2
VIDEOLINK. Die überkommene Trennung von Arbeit und Leben gilt nicht mehr für die Millennials, die junge Generation Y. Flexibiltität und soziale Netzwerke sind die Antwort auf eine Welt, die sich immer schneller dreht und unsicher ist. Darwins „survival of the fittest“ auch hier. Weiterlesen... ♦ 4.5.4
VIDEOLINK. Aufgewachsen mit Game Boy, World Wide Web und Mobiltelefon versteht die Generation Y (the Millenials) nicht immer vorhergehende Generationen, wie umgekehrt. Am Beispiel des iPads zeigt dieses Video, dass daraus auch innovative Produkte entstehen können 🙂 ♦ 4.6
VIDEOLINK. „Menschen müssen durch Ideen überzeugt werden, nicht durch Hierarchien“, hält Steve Jobs hier fest. Dieser neue Managementansatz wurde bereits von Bartlett & Ghoshal (1997) analysiert: „Great Companies are Defined by Purpose, Process, and People“. Also keine Hierarchien mehr? Über Leadership und Manager hier. ♦ 4.5.1
VIDEOLINK: Management Guru Gary Hamel sagt, das Unternehmen nur fit für die Zukunft sein könen, wenn sie fit für die Menschen werden. „Mitarbeiter zuerst, dann erst die Kunden“ ist nicht nur sein überraschender Leitsatz für ein Management 2.0. ♦ 4.5.1
Nebenbei: alles andere als eine langweilige Powerpoint-Präsentation.
Edgar Schein, berühmt für den „Eisberg“ Unternehmenskultur, mit einer überraschenden Standortbestimmung. ♦ 4.4
VIDEOLINK: Lewin’s Modell angewendet – aber etwas fehlt. Was? ♦ 4.7
VIDEOLINK: Deutlich wird der Weitblick des Gründers ganz zu Beginn des Lebenszyklus von Apple. Mehr dazu: „Steve Jobs – Billion Dollar Hippy“, eine ausgezeichneter BBC Dokumentarfilm (45 Min.) in Englisch und Deutsch. ♦ 4.6
Selected Management Clips 