VIDEOLINK: Wie sieht das Organisationsmodell des digitalen Zeitalters aus? In seinem Buch „Reinventing Organizations“ argumentiert Frederic Laloux, dass selbstgeführte Teams das Organisationsmodell der Zukunft seien (ähnlich wie Robertson’s Holakratie). Dieses Video ist mit fast 60 Minuten zu lang, aber ganz unterhaltsam. ♦ 4.8.3
VIDEOLINK: Nur zwei Minuten dauert diese sehr kurze Erklärung, nur wenig länger ein Lehrfilm dazu, der auch das Henne-Ei-Problem anspricht. Für die entsprechende Diskussion auf dem World-Economic-Forum 2016 mit den CEOs von AirBnB, Youtube und Cisco braucht es eine Stunde. ♦ 3.3.5
VIDEOLINK: Wesentlich Chancen sieht der ZVEI in diesem Werbefilm zur Smarten Fabrik, Industrie 4.0, dem Internet der Dinge. Die IG Metall sieht Risiken der Arbeit 4.0. Mehr Hintergrund noch im Film Schichtwechsel bei ARTE (1:30h). ♦ 4.8
VIDEOLINK: Keine Vorgesetzten mehr, sondern Selbst-Management ist die Botschaft von Holocracy. Dieses Video zeigt die Grundidee. Aber so einfach ist das nicht, wie Bernstein u.a. in der Zeitschrift Harvard Business Review argumentieren. ♦ 4.8.3
VIDEOLINK: Alle reden von Industrie 4.0 und anderen Formen der Digitalisierung. Dieses Video zeigt, dass es auch anders geht :), mit Rube-Goldberg-Maschinen! ♦ 4.5.3
VIDEOLINK: Macht der Maschinen: „Die digitale Revolution verändert Lebens-und Arbeitswelten so stark, dass manche Ökonomen ein zweites Maschinenzeitalter ausrufen. Es beeinflusst auch die Verteilung von Einkommen und Vermögen“ (FAZ 2014). Gemeint sind, wie das Video zeigt, Brynjolfsson und McAfee vom MIT (vgl. HBR 5/2015). Zum ersten Maschinenzeitalter, der industriellen Revolution, siehe hier und als Trial Riding Music Clip hier. Technologie macht Geschichte, damals wie heute. ♦ 4.5.3
VIDEOLINK: Google Glass ist nur der Anfang. Ein Beitrag, der im wahrsten Sinn des Wortes die Augen öffnet, insbesondere nach den ersten beiden Minuten. Mehr dazu auf dem eLerner Blog der HWR. ♦ 4.5.3
Selected Management Clips 