VIDEOLINK. Der Journalist Jeff Howe hat den Begriff Crowdsourcing geprägt, wonach Arbeiten von Mitarbeitern an eine undefinierte, virtuelle Menschenmenge (der Crowd) über das Internet ausgelagert werden. Im Jahr 2010 hatte ein IBM Personalchef für Unruhe gesorgt, als er ankündigte, dass die Belegschaft damit von 350.000 auf ein Drittel reduziert werden könnte. ♦ 3.3.4
VIDEOLINK. Um sich gegen die Billigflieger und die Airlines aus der Golf-Region zu wehren, krempelt die Fluglinie Lufthansa ihr Produktangebot und ihre Werbung um. Um Urlauber an Bord zu holen, wird schon einmal der stolze Kranich durch eine kuschelige Eule ergänzt (Quelle: W+V 9/2012). ♦ 3.1.2
VIDEOLINK. Von kreativer Exzellenz zu Content Exzellenz: Das ist der Ansatz 2020 von Coca Cola für die Werbung. ♦ 3.1.1 Zum Weiterlesen Kreutzer: Online-Marketing
VIDEOLINK. Aufgewachsen mit Game Boy, World Wide Web und Mobiltelefon versteht die Generation Y (the Millenials) nicht immer vorhergehende Generationen, wie umgekehrt. Am Beispiel des iPads zeigt dieses Video, dass daraus auch innovative Produkte entstehen können 🙂 ♦ 4.6
VIDEOLINK. Zur Kunst der Führung gehört es Fehler zu vermeiden. Hier einige Statements dazu. ♦ 1.3
VIDEOLINK. Werbung kommuniziert das Wertversprechen (Customer Value Proposition). Was aber tun, wenn man nicht über so eine vorteilhafte Wertausstattung (Resource Base) wie Harvey in seinem Geschäftsmodell (Business Model) verfügt? ♦ 3.1.1
VIDEOLINK. Die äusseren „Spielregeln“, also die institutionellen Rahmenbedingungen, sind massgeblich für den Erfolg oder Misserfolg von Organisationen. Diese können mit der PEST-Analyse untersucht werden. ♦ 3.1.2
VIDEOLINK. In ihrem inspirierenden Handbuch „Business Model Generation“ präsentieren Osterwalder & Pigneur (2011) einfache, aber wirkungsvolle Tools, mit denen Sie innovative Geschäftsmodelle entwickeln können. Sehr unterhaltsam, allerdings mit enervierendem Wortgeklingel. Als 55 Minuten Stanford-Vortrag hier ♦ 3.1.1
VIDEOLINK. „Menschen müssen durch Ideen überzeugt werden, nicht durch Hierarchien“, hält Steve Jobs hier fest. Dieser neue Managementansatz wurde bereits von Bartlett & Ghoshal (1997) analysiert: „Great Companies are Defined by Purpose, Process, and People“. Also keine Hierarchien mehr? Über Leadership und Manager hier. ♦ 4.5.1
VIDEOLINK. Komödiant Trusheim schildert seine Erfahrungen bei Starbucks. ♦ 3.2
Selected Management Clips 